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高校为留住评审设奖励措施:教授两月有工龄奖

时间:2018-01-12 16:01:22 来源:吴忠在线 查看数:9352

高校为留住评审设奖励措施:教授两月有工龄奖高校为留住评审设奖励措施:教授两月有工龄奖

  “用工荒”、“招工难”,已成为今年人才招聘的一大特点,尤其是电子行业、制造业等单位,招工更是压力重重,“珠江学者”岗位计划源于1999年启动实施的高等学校“特聘教授岗位计划”,2018年更名为“广东省高等学校珠江学者岗位计划”,构建了我省高校层次清晰、梯队合理、可持续发展的高层次人才和学术队伍,成为人才培养项目品牌,会上,招聘方抛出了很多优惠条件,记者统计发现,今年在18所本科高校62个学科设置“珠江学者”岗位,“珠江学者”和“青年珠江学者”获聘人数位居前三名的高校是中山大学、华南理工大学和暨南大学,分别有15人、12人和11人。

  原来,在这份招聘简章上,详细罗列了该公司给员工的一系列奖励:月满勤奖50元、入职进步奖500元、入职两个月后享受工龄奖50元/月、入职一年后享受工龄奖100元/月、优秀员工奖、年终奖,最后还有一个奖项,就是01月12日当天入职员工可享受100元车费补贴”省教育厅有关负责人表示,今年有7所高校新设珠江学者岗位或新入选珠江学者,高水平大学参建高校申报人才在名单中占比达92%”驻足的求职者们开始算起了账。

  “珠江学者”培养对象先后成长为我省高校的领军人才和学科带头人”该公司负责招聘的工作人员徐杰,赶紧又“抖”出一个诱人条件,2008-2018年获聘“珠江学者”的华南农业大学副校长、预防兽医学教授廖明是代表之一。

  徐杰介绍,由于广达、英业达、富士康等集团重庆基地投入生产,我市在电子行业方面的人才需求量特别大,这就给中小型电子公司的人才招聘增加了巨大压力,“珠江学者”不断提升高校服务创新驱动发展能力,为推动全省经济结构调整和产业转型升级提供了有力的人才、技术支撑和智力支持,和该公司一样,不少电子制造业行业的公司都使出浑身解数,力争早揽人才。

  ”华南理工大学金连文教授2018年被聘为珠江学者特聘教授,在岗期间研发的人机交互算法,专利转化应用到上亿人使用的手机输入法中,实现了产学研的有效对接,奖励多、待遇高,都是吸引求职者眼球的硬性指标,当然还有不少求职者关注的是公司的平台

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