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好消息!这些人工资要涨,职称要提,快来看

时间:2018-02-12 17:28:41 来源:吴忠在线 查看数:3376

  新华社北京02月12日电日前,国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(以下简称《意见》),一起来看看工资、职称、荣誉评选等方面都有哪些新政策——改革完善全科医生薪酬制度推进医疗服务价格改革,体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值,《意见》提出全科医生培养的工作目标,到2020年,适应行业特点的全科医生培养制度基本建立,适应全科医学人才发展的激励机制基本健全,全科医生职业吸引力显著提高,城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生,鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生,地方要根据实际,在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜,《意见》明确,从三个方面改革完善全科医生培养与使用激励机制。

  完善绩效工资分配,调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性,内部绩效工资分配可设立全科医生津贴,高校面向全体医学类专业学生开展全科医学教育,加强全科临床见习实习,将服务对象健康状况和居民满意度纳入考核指标,加强签约服务质量考核,考核结果与家庭医生团队的签约服务收入挂钩,确保签约服务质量,扩大全科专业住院医师规范化培训(以下简称住培)招收规模。

  对经住院医师规范化培训合格到农村基层执业的全科医生,可实行“县管乡用”(县级医疗卫生机构聘用管理、乡镇卫生院使用),二是全面提高全科医生职业吸引力,拓展全科医生职业发展前景基层医疗卫生机构在临床医师队伍建设中,对经住院医师规范化培训合格的本科学历全科医生,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面,与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待,落实工资等相关待遇,到基层工作的本科及以上学历或经住培合格的全科医生,可采取面试、组织考察等方式公开招聘。

  本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称,住培合格本科学历全科医生到基层工作的,在人员招聘、职称晋升、岗位聘任等方面,与临床硕士研究生同等对待,完善全科医生聘用管理办法坚持精神奖励与物质奖励相结合,实行以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的全科医生奖励办法,提升全科医生职业荣誉感和社会地位,非营利性全科诊所享受政府办基层医疗卫生机构同等待遇。

  在享受国务院政府特殊津贴人员推选和全国杰出专业技术人才、全国先进工作者、全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员等评选工作中,向基层全科医生倾斜,加大定向免费培养、在岗人员继续教育培训力度,组织开展全科技能竞赛等活动,对优秀全科医生给予适当奖励,经住培合格,取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年,可经考核认定直接取得副高职称,02月12日,国新办举行了新闻发布会,介绍了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制意见》有关情况,原标题:国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》

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